Что такое МРОТ, сколько он сейчас, каким будет в 2026 году и на что влияет

В ноябре 2024 года аналитики РАНХиГС рассказали, что МРОТ растет недостаточно быстро. Так как зарплаты заметно увеличились, доля «минималки» в них к 2023 году составляла лишь 21,7%. Власти видят разрыв и стимулируют рост МРОТа, делая перерасчеты. Его замедление негативно сказывается и на людях, получающие зарплату кратно выше него.

В ноябре 2025 Госдума в третьем чтении приняла изменения в законе о МРОТ: с 1 января 2026 года он составит 27 093 рубля на федеральном уровне. Со временем новый размер выплат утвердят в Совете Федераций, затем документ с ним подпишет Президент РФ.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это сумма, меньше которой работодатель в России не может платить сотруднику. В 2025 году он составляет 22 440 тысячи рублей, согласно закону №365-ФЗ от 29.10.2024 [1]. В 2026 году МРОТ составит 27 093 рубля, соответствующий закон приняла Госдума в третьем чтении изменений в законе [2].

МРОТ выплачивается за полные рабочие дни и выполнение всех обязательств [3]. В ином случае работодатель вправе установить зарплату ниже «минималки».

Пример: Иван и Петр устроились на работу грузчиками на склад. Иван трудится по норме рабочего времени, которую ему установило начальство как полный рабочий день. Петр же подрабатывает на полставки, не более 4 часов в сутки. Зарплаты у них различаются, ведь Иван получает на уровне МРОТ, а Петр ниже — так как он работал меньше.

Как заметила Валерия Аршинова, адвокат и старший партнер юридической компании «Альтависта», когда доход человека ниже МРОТ, он признается малоимущим и имеет право на социальные выплаты. 

Что такое социальный вклад для малообеспеченных и как его открыть

Чтобы избежать случаев, когда при полном рабочем дне работодатель платит меньше МРОТ, необходимо перепроверить формулировки в рабочем договоре. Должно быть указано, что сотрудник трудится полный рабочий день — или нет.

Его рассчитывают исходя из медианной зарплаты по стране. Медианная зарплата — это значение, которое делит общий график зарплат по возрастанию в средней точке. МРОТ составляет 48% от нее [4]. Получается, что медианная зарплата умножается на долю «минималки» в ней. Так и высчитывают размер МРОТ.

Также в нем учитываются оклад и различные выплаты от работодателя.

Есть три фактора, определяющих размер МРОТ:

Прожиточный минимум — это сумма доходов, которая, по версии Росстата [5], нужна гражданину для удовлетворения минимальных бытовых в стране. В нее включены затраты на потребительскую корзину, непродовольственные и услуги. Именно исходя из динамики этих цен правительство своим Постановлением ежеквартально утверждает сумму прожиточного минимума [6].

МРОТ же оценивает труд человека, формируя нижнюю планку зарплат в стране.

Важно: МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Для трудоспособного населения на федеральном уровне минимум составляет 19 329 рублей [7].

Также не стоит путать «минималку» с минимальной заработной платой (МЗП). Аршинова уточняет: это наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ [8]. Он вправе установить МЗП для организаций, которые не финансируются из бюджета. Однако ниже МРОТа показатель установить нельзя. 

МРОТ устанавливают на двух уровнях: федеральном и региональном. Федеральный нужен для определения оптимального размера «минималки» для всей страны. Его размер в 2026 году — 27 093 рублей.

Региональный учитывает и местные особенности: климат, удаленность, уровень жизни и другие параметры. По ним высчитывают региональный коэффициент, который увеличивает МРОТ. Например, в Магаданской области он составляет 1,7. Соответственно, «минималка» для региона умножается на местный коэффициент.

Самый высокий МРОТ в Сахалинской области: с учетом надбавок в некоторых населенных пунктах он длостигает в 2025 году 62 832 рублей [9]. Однако не все региионы опубликовали актуальные данные о МРОТ на 2026 год.

В 2025 году в Госдуму внесли законопроект о минимальном размере почасовой оплаты труда (МРОЧ). Ожидается, что она будет направлена на сотрудников, трудящихся с неполной занятостью. Депутат Ярослав Нилов отметил, что новая планка не будет связана с МРОТ и работникам не будут делить «минималку» на отработанные часы. Размер МРОЧ, предварительно, составит не менее 300 рублей в час.

Ежегодно МРОТ индексируют 1 января. Предварительно вносятся изменения в закон «О минимальной пенсии», где точно прописывается размер выплат [10]. По данным ТАСС, МРОТ повышался в России следующим образом [11]:

Когда повысят МРОТ? Официально размер выплат утвердили на третьем чтении Госдумы изменений в законе №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» [12]. Он вырастет более чем на 20% с 1 января 2026 года, до 27 093 рубля.

Аршинова обращает внимание на обсуждения вокруг «минималки». Например, в Госдуме предложили увеличить ее размер с 1 января 2027 года до 50 000 рублей — на то подан документ о внесении изменений в закон о МРОТ [13]. Указывается, что до сих пор есть существенный разрыв между медианной зарплатой и самим минимумом.

В тоже время Минтруд предлагает более сдержанное повышение — до 27 093 рублей, который и одобрила Госдума.

Адвокат «Альтависты» указывает рекомендует уточнять МРОТ в регионе проживания и работы. «Минималку» берут как основу при расчетах дополнительных выплат работнику. В их числе:

Также Аршинова напоминает, что пособия для ИП, самозанятых и адвокатов формируется на основе МРОТ — и не выше. Для удобства расчетов можно использовать калькулятор от Социального фонда России [16]. 

Информация о «минималке» доступна в документе ресурса «Консультант» [17].

Владислав Варшавский, управляющий партнер ЮК «Варшавский и партнеры», фиксирует: по Трудовому кодексу размер выплат устанавливается исходя из социально-экономических условий в регионе. Еще учитывается уровень бедности, дополнила Валерия Аршинова. Его определяют по метрикам, утвержденным постановлением правительства РФ [18]. Нужно помнить, что с 2025 года МРОТ не может быть ниже 48% от медианной зарплаты. Потому в Москве «минималка» более высокая, чем у других городов — хотя есть и исключения.

Может, считает Варшавский. Есть законы, которые допускают подобное. Аршинова также допускает меньший размер оклада по сравнению с МРОТ. Однако именно заработная плата не может быть меньше МРОТ. То есть, различные компенсации и допвыплаты не обязаны превышать «минималку».

В случае, если зарплата ниже МРОТ, то работодатель рискует получить штраф, резюмирует эксперт:

Пенсия напрямую не зависит от МРОТ и МЗП, но должна быть не ниже величины прожиточного минимума, указывает Валерия Аршинова. В целом его применяют для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования [19]. 

Минимальная пенсия в России в 2025 году: какая в Москве и регионах