Повышение зарплаты бюджетникам и госслужащим с 1 января 2026 года

Новый размер МРОТ в 2026 году составит 27 093 рубля, что скажется и на тех работниках, кто получает зарплату выше минимальной. У них поднимутся отпускные, больничные и другие выплаты, гарантированные по закону при официальном трудоустройстве. Помимо «минималки» вырастут зарплаты бюджетных работников и госслужащих — рассказываем кому и на сколько.

В конце ноября Владимир Путин утвердил федеральный бюджет на 2026 год и плановый период 2027-2028 годов [1]. Для бюджетников зарплату проиндексируют на 7,6%, о чем говорил министр финансов Антон Силуанов [2]. Ее повысят с учетом прогнозу по темпа росту номинальной зарплаты, то есть до вычета налогов. Общий порядок индексации определен статьей 197 ТК РФ — затем уже по трудовым договорам, которые заключаются с работниками [3]. 

Бюджетные работники не являются госслужащими. Они относятся к другой категории сотрудников, которые трудятся в бюджетных учреждениях [4]. 

Соответственно, зарплаты в 2026 году поднимут врачам, учителям, сотрудникам НИИ и других бюджетных мест. При этом если заработная плата с учетом индексации должна быть выше нового МРОТ.

Минимальная пенсия в России: размер, индексация, доплаты

Госслужащим оклад повысят на уровне инфляции — не менее 4%. Сам размер выплат и их индексацию утверждает президент РФ, согласно статье 50 №79-ФЗ [5]. Доплаты для госслужащих также индексируются, но решение о повышении их размера также принимается отдельно.

Понятие «госслужба» закреплено в №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [6]. Госслужащим является работник на федеральной государственной службе — в госструктурах. В том числе военнослужащие.

Важно: военная служба не обособлена от федеральной госслужбы. Она является ее подвидом, сохраняются все привилегии и ограничения, связанные с ней [7]. 

Зарплата гросс: что это, как посчитать, чем отличается от нет

Зарплаты военнослужащих также привязаны к уровню инфляции, потому рост ожидается на уровне 4%. Подобный момент прописан в федеральном бюджете на 2026 год, так как военная служба связана с государственной. К военнослужащим можно отнести:

Например, «срочник» Росгвардии является военнослужащим — и его зарплата тоже поднимется.

Дополнительные индексации обычно предусмотрены для военных и силовиков, объясняет управляющий партнер ЮК «Генезис» Артем Денисов. Их довольствие повышается, как правило, осенью. Например, 1 октября 2025 года на 4,5% были увеличены оклады сотрудников МВД, ФССП, а также судей, прокуроров, военнослужащих и ряда других специалистов. 

Алгоритм индексации зарплат следующий: 

В свою очередь, руководство каждой бюджетной организации на основе этих правил обязано подготовить и утвердить необходимый пакет документов: приказ о повышении, обновленное положение об оплате труда и другие кадровые распоряжения, отметил эксперт.

Да, работодатель обязан индексировать зарплату согласно статье 130 ТК РФ [8]. В бюджетных и государственных учреждениях порядок закреплен в №79-ФЗ, а в коммерческих установлен отдельно — на основе внутреннего распорядка, объясняет Денисов. 

Если работодатель не индексирует зарплату, сотрудники имеют право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Чаще всего поводом для проверки становится жалоба сотрудника. Работник может подать заявление сам или через профсоюз.

Во время проверки у работодателя запрашивают:

Если после проверки документов выяснится, что компания не проводит индексацию, ее привлекут к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Согласно нему, штрафы составят:

При повторном нарушении штрафы возрастут: до 20 тысяч рублей для руководителя и до 70 тысяч рублей для компании, отметил эксперт. В крайних случаях комиссия может приостановить деятельность компании на срок до 90 суток — меру применяют только в случае грубых и систематических нарушений, которые задевают большинство сотрудников.

Справка о доходах: что это, где взять и как заполнить, образец