Несколько крупных компаний начали готовить сокращения штата

Председатель наблюдательного совета Московской биржи Сергей Швецов сообщил, что почти все компании, где он находится в совете директоров, планируют сокращать сотрудников, передает корреспондент Frank Media. По данным сайта общественной палаты при Минфине, Швецов помимо Мосбиржи также участвует в управлении судоходной компанией «Совкомфлот», девелопером «Глоракс» и Сбербанком.

«Компании начали заниматься собственной эффективностью. Вот я нахожусь в советах директоров нескольких компаний, и практически во всех принята программа повышения производительности труда через внедрение инноваций в бизнес-процессы и сокращение персонала. Это значит, что жесткая процентная ставка Центробанка выдавит избыточную рабочую силу из компаний и выведет ее на рынок», — рассказал он.

Что делать сотруднику в случае увольнения по сокращению

С помощью высокой ключевой ставки ЦБ в том числе пытается сдержать потребительскую активность. Как отметил Швецов, высокий спрос приводит к дефициту рабочей силы, который, в свою очередь, выливается в рост зарплат, инфляцию и не позволяет увеличивать производство. Это и побуждает российский бизнес начинать оптимизацию.

Frank Media направили запросы в Мосбиржу, «Глоракс» и «Совкомфлот».

В ноябре глава «Сбера» Герман Греф, выступая на мероприятии с Владимиром Путиным, подтвердил планы кредитной организации уволить 20% сотрудников центрального аппарата до конца года. Под сокращение попадет персонал, «который был проанализирован и выявлен с помощью искусственного интеллекта как неэффективный», отчитался он. Так в банке «идет высвобождение в том числе и ресурсов».

О планах «Сбера» сократить до 20% сотрудников центрального аппарата или около 5 тысяч человек Frank Media узнали в августе. В пресс-службе «Сбера» тогда объяснили, что у банка нет специальных планов сокращать команду, и группа регулярно пересматривает структуру и оптимизирует функции за счет автоматизации и внедрения в процессы искусственного интеллекта.

С начала 2025 года банк последовательно сокращает численность персонала: по данным отчетности группы по МСФО, за девять месяцев штат уменьшился более чем на 13,5 тысячи человек.

Центробанк неоднократно указывал на дефицит кадров как на одну из главных причин роста инфляции. «Ожесточенная конкуренция предприятий за работников приводит к тому, что зарплаты растут быстрее производительности труда, толкая инфляцию вверх и обесценивая те же самые зарплаты», — объясняла председатель ЦБ Эльвира Набиуллина в конце октября, выступая в Госдуме.

Тогда она отметила, что появились первые признаки смягчения ситуации на рынке труда, что «обнадеживает», однако «они пока только первые».