«Яндекс Маркет» начал реорганизацию, она затронет до 15% сотрудников — РБК
Руководство «Яндекс Маркета» провело встречу с сотрудниками, на которой объявило о планах сократить штат подразделения и бюджет. Об этом сообщил РБК со ссылкой на источник на рынке e-commerce.
Добавлено 8 июня в 4.00: В пресс-службе компании Frank Media сообщили, речь идет о «пересмотре структуры» команд, цель которого — сосредоточить ресурсы на ключевых проектах.
«Мы отказываемся от непрофильных проектов и дублирующих функций, а маркетинговый бюджет направляем на то, что важнее для маркетплейса, — на улучшение условий для продавцов и специальные предложения для покупателей», — следует из заявления пресс-службы. Там сказано, что изменения затронут до 15% от текущих сотрудников «Маркета» и что компания нацелена на то, чтобы максимальное количество людей нашли ротацию внутри «Яндекса».
«Пересмотр структуры — часть долгосрочной работы по повышению эффективности бизнеса «Маркета». Компания продолжит инвестировать в ключевые направления развития и совместное с подразделением транзакционного ИИ развитие сценариев покупки товаров и услуг через Алису AI», — добавили в компании.
На вопрос о том, какой доле затронутых сотрудников компания рассчитывает предложить ротацию внутри «Яндекса», а какая часть может покинуть компанию — в «Маркете» не ответили.
Это не первые сообщения о возможной оптимизации в «Яндексе». В марте «Коммерсантъ» со ссылкой на источники писал, что компания собирается закрыть отдельные бизнес-направления и оптимизировать штат, а сокращения должны были затронуть направление «Поисковые сервисы и ИИ». Тогда пресс-служба «Яндекса» заявила, что эти сведения не соответствуют действительности.
Впрочем, уже в мае 2026 года, после выхода отчетности компании по МСФО, выяснилось, что общее число сотрудников «Яндекса» сократилось на 2,3 тысячи за первый квартал 2026 года, до 92,8 тысячи. В первом квартале 2025 года «Яндекс» уменьшил численность сотрудников на 1,9 тысячи человек, до 94,6 тысячи. Затем в течение года компания набирала новых специалистов, хотя и относительно немного — всего около 400 человек. В результате в целом за год общая численность сотрудников снизилась на 2%, несмотря на рост основной части персонала на 9%.