Льготы предпенсионерам в Москве и регионах в 2026 году

Пенсионерам положены разные льготы. Проезд со скидками, бесплатные лекарства или освобождение от налогов — их много и они доступны по достижении пенсионного возраста. Однако некоторые привилегии также выдают предпенсионерам. Объясняем, кто попадает в эту категорию населения и какие у нее льготы.

Предпенсионеры — это категория граждан, которой остается не более пяти лет до выхода на страховую пенсию по старости. Она определяется двумя нормативным актами: №350-ФЗ [1] и №565-ФЗ [2]. Понятие появилось в 2019 году как смягчение последствий повышения пенсионного возраста — чтобы больше людей старшего возраста получали льготы.

С 2026 года граждан России будут информировать о статусе предпенсионера. Он будет присваиваться по достижении необходимого возраста автоматически.

Если человеку осталось пять лет до выхода на пенсию по старости — он предпенсионер. 

Также предпенсионеры могут выйти на пенсию досрочно, в зависимости от рабочих и семейных обстоятельств. Например, если человек работал на предприятии с радиоактивными отходами. Или если женщина родила пять и более детей, воспитав их до восьми лет. Условия досрочного выхода на пенсию определены №400-ФЗ [3].

Также сли предпенсионер потерял работу по причин сокращения штата, или ликвидация компании, то он может начать получать пенсию на два года раньше положенного срока.

Для того, чтобы получать льготы справка о статусе предпенсионера все же может потребоваться. Получить ее можно на портале «Госуслуги», через Социальный фонд России, а также в МФЦ. Льготы для предпенсионеров доступны в следующих категориях:

Люди предпенсионного возраста освобождаются от земельного и имущественного налога, но только на один объект недвижимости. Например, на квартиру или дачу. Если человек владеет и квартирой, и дачей, тогда льгота распространяется на что-то одно.

Перечень имущества, на которые распространяется такая льгота:

Работодатель предоставляет их и оплачивает для прохождения диспансеризации. В некоторых регионах можно взять больше выходных для этой цели.

Они различаются с учетом региона прописки предпенсионера. Например, в Санкт-Петербурге они составят 14%, а в Белгороде вплоть до 50%. Хотя не везде они есть: в Ханты-Мансийском автономном округе или Оренбургской области таких льгот нет. 

Необходимо уточнять индивидуально, так как они высчитываются исходя из разных условий. В частности, положение близких родственников и наличие статуса инвалида.

В качестве льготы обычно предоставляется скидка. В Улан-Удэ, например, предпенсионерам проезд в общественном транспорте по карте «Мир» дешевле. В отдельных регионах он и вовсе бесплатный: в Башкортостане или Ростовской области.

Предпенсионеру всегда достается доля в наследстве. Если он нетрудоспособен или находится в трудном положении, ему положены алименты от других членов семьи.

Возможны дополнительные льготы при наличии награды «Ветеран труда»:

Его можно получить следующими способами:

Нужно обратиться в госорганы:

Удобнее всего это сделать через «Госуслуги» — это делается в несколько кликов.

Далее она автоматически будет заполнена. Готовится быстро: от пару минут до трех дней.

Программа долгосрочных сбережений доступна для предпенсионеров, но с ограничениям. Выплаты будут меньше, так как человек достаточно поздно начинает копить средства. Также станет сложнее получить налоговый вычет — он доступен после пяти лет с момента подписания договора. При этом предпенсионер должен работать, чтобы его совершить. При доступно максимальное софинансирование от государства в размере 36 тысяч рублей в год.

Уволить сотрудника-предпенсионера или отказать ему в приеме на работу из-за возраста нельзя. Заместитель директора АНО «Центр развития законодательства» и кандидат юридических наук Дмитрий Матюшенков отметил, что за такую дискриминацию работодателя привлекут к административному наказанию по №195-ФЗ или уголовной ответственности по статье 144 УК РФ.

Также нельзя переоформлять трудовой договор с работником на срочный только из-за того, что он достиг предпенсионного возраста.

Юрист напомнил, что закон не устанавливает запрет на увольнение предпенсионеров по любому из оснований Трудового кодекса РФ. Расторгнуть трудовой договор с таким работником сложнее, чем с пенсионером. Наряду с беременными женщинами и женщинами с детьми до трех лет, права предпенсионеров защищает не только трудовой, но и уголовный кодекс (ст. 144.1, 145 УК).

Отвечать в суде придется, если сотрудник решит, что его решили уволить именно потому, что он — предпенсионер. Порядок указан в пункте 16 постановления Пленума Верховного суда от 25.12.2018 № 46 и определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда от 08.11.2021 по делу № 67-КГ21-13-К8.

Предпенсионер может получить накопительную часть пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста (женщины — в 55 лет, мужчины — в 60 лет), независимо от поэтапного повышения возраста для назначения страховой пенсии по старости. При этом, как уточнил Дмитрий, обращаться за выплатой средств нужно в СФР или негосударственный пенсионный фонд, где формировались накопления.