Топ менеджеры ВТБ в I полугодии получили 3,2 млрд вознаграждения

В первом полугодии 2024 года вознаграждение топ менеджеров ВТБ составило 3,2 млрд рублей, включая премию по итогам 2023 года, который стал рекордным для ВТБ с точки зрения финансового результата (тогда чистая прибыль составила 432,2 млрд рублей), следует из дополнительной информации к отчету эмитента за 6 месяцев.

Вознаграждение топ менеджмента ВТБ состоит из фиксированной и переменной частей. Переменное вознаграждение напрямую связано с финансовым результатом группы ВТБ и достижением ключевых показателей эффективности, пояснили в пресс-службе банка.

В 2023 году доход топ менеджеров ВТБ составил 0,6 млрд рублей и состоял только из фиксированной части вознаграждения. Премия по итогам 2022 года не выплачивалась топ менеджерам из-за убытка ВТБ по итогам 2022 года — тогда скорректированный чистый убыток группы по МСФО составил 667,5 млрд рублей.

Вознаграждение наблюдательному совету ВТБ за первое полугодие 2024 года составило 39 млн рублей. Речь идет о базовой части вознаграждения за работу в набсовете, а также надбавках за исполнение дополнительных обязанностей, например председательство в комитетах. Состав и количество членов правления ВТБ, а также совета директоров госбанк не раскрывает.

ВТБ впервые опубликовал эту информации с 2022 года. «В отличие от других банков, мы не будем публиковать информацию о 650 сотрудниках, получивших в совокупности 28 миллиардов рублей. Мы представляем данные с четким разграничением по правлению, наблюдательному совету и ревизионной комиссии», — заявил журналистам первый зампред ВТБ Дмитрий Пьянов.

Сбербанк за 2023 год потратил 28 млрд рублей на вознаграждение ключевого управленческого персонала и топ-менеджмента, количество таких сотрудников составило 650 человек. В число топ-менеджмента вошли члены правления, старшие вице-президенты, руководители функциональных блоков, руководители филиалов, председатели территориальных банков и другие руководители Сбербанка.