Почти 28% крупнейших российских компаний сменили своих генеральных директоров (CEO) в 2022 – первой половине 2023 года, следует из исследования «Российский индекс CЕO», проведенного консалтинговой группой КФР (в выборку вошли 105 крупнейших по капитализации российских компаний).
В 2022 году сменили CEO 19% компаний, а в январе – июне – еще 8,6%. Такая динамика сравнима с «пандеймийным» периодом: в 2020 году генеральных директоров поменяли 20% крупнейших российских корпораций. «Это самые высокие проценты новых назначений за семь лет», — говорится в исследовании КФР.
При этом за последние полтора года была велика доля досрочных прекращений полномочий CEO. Порядка 63% всех случаев смены руководства проходила внепланово, то есть происходили по решению компании, самого директора или под давлением внешних обстоятельств до срока истечения контракта CEO.
КФР отмечает, что более трети (10 из 29 случаев) смен руководителей происходило на фоне введения против компании внешних санкций, наложенных либо на самого генерального директора, либо на акционера, реже – на саму компанию. «Часть таких отставок определенно связана с санкциями, то есть имела своей непосредственной причиной санкции, в остальных случаях они могли повлиять на принятое решение косвенно, либо имелась иная причина смены CEO», — говорится в исследовании.
У шести компаний из выборки отставка руководства произошла на фоне смены контроля. У одной из компаний де-юре смены акционерной собственности не произошло, но ее активы были переданы под внешнее управление Росимуществу.
«Среди основных причин смен СЕО в анализируемый период: санкции, смена контроля над активами, кризис в компании или отрасли. Уход руководителя по собственной инициативе — еще одна причина смены CEO в нескольких компаниях в 2022 году», — приводятся в пресс-релизе КФР (поступил во Frank Media) слова ее управляющего партнера Антона Сторожено.
