Результаты кампании прошлого года по переводу гражданами своих пенсионных накоплений из одного фонда в другой оказались почти идентичны кампании 2020 года.
Пенсионный фонд России (ПФР) в первом квартале удовлетворил право на смену страховщика 133,9 тысяч россиян, тогда как годом ранее всего лишь на 8,6 тысяч меньше, следует из информации ПФР, с которой ознакомилось Frank Media. В результате сейчас, как и в прошлом году, он удовлетворил 85% принятых заявлений на переход из фонда в фонд.
Почти не изменилось направление перехода: второй год подряд большинство граждан — 57% — предпочли вернуться из негосударственного пенсионного фонда (НПФ) в ПФР. Правда, на 1,7 процентных пункта (п.п.), до 29%, уменьшилось число решивших сменить НПФ на другой, и приблизительно на столько же выросло число россиян, сменивших ПФР на частный фонд (14%).
Главным отличием этой переходной кампании стало число срочных заявлений, рассмотренных ПФР. Если в прошлом году решения принимались по 18,5 тысяч документов, поданных в 2016 году, то в этом — 29,5 тысяч. В результате сейчас Пенсионный фонд России удовлетворил 25,6 тысяч заявлений, которые застрахованные лица передали в ПФР в 2017 году.
С 2015 года граждане могут подать два типа заявлений: о срочном и досрочном переходах. В первом случае пенсионные накопления передаются другому страховщику через пять лет, во втором – на следующий год после подачи заявлений по результатам рассмотрения документов ПФР, но застрахованное лицо рискует потерять накопленный с момента предыдущей смены фонда или же предыдущего фиксинга инвестиционный доход. В этом году в результате досрочного перехода, перешедшие из ПФР в НПФ граждане потеряли 52,7 млн рублей, по сравнению с 34 млн рублей годом ранее.
Как результат переходов, в марте из ПФР в частные фонды было передано 2,3 млрд рублей пенсионных накоплений ушедших граждан, в то время как НПФ перевели в Пенсионный фонд России — 5,8 млрд рублей. Таким образом, по сравнению с прошлым годом нетто-отток из системы НПФ в ПФР средств сократился на 0,3 млрд рублей, до 3,5 млрд рублей.
Предыдущие же годы именно ПФР был донором системы частных фондов по пенсионным накоплениям. Объяснялось это активной деятельностью агентов НПФ – ими могли быть банки, страховые компании, специализированные брокеры, — в результате которой переходная кампания имела значительно большие масштабы, чем в 2020 и 2021 году. Так, в результате переходной кампании 2019 года страховщика сменили более 400 тысяч человек (правда, многие по срочным заявлениям от 2015 года), из которых чуть меньше четверти вернулись в ПФР; по 2018 года — 1,6 млн человек (4,6%) и т.д.
Падение темпов переходных кампаний во многом связано с действиями властей, прежде всего ЦБ, по ограничению привлечения НПФ застрахованных лиц, в том числе через агентские сети. Как писал «Коммерсант», ограничения вводились в 2018 – 2020 годах на уровне законодательства, нормативной базы, превентивного поведенческого надзора, а также в результате прокурорских проверок.
В НПФ Сбербанка заявили, что не занимаются активным привлечением застрахованных лиц. По итогам прошлогодней переходной кампании «около 8 тысяч человек» перешли в этот НПФ, приблизительно столько же ушли из него, при этом более половины – в ПФР, рассказал представитель фонда. В Национальном НПФ рассказали, что к ним от других страховщиков пришло 7,2 тыс. человек, из которых почти 83% из иных НПФ. Остальные фонды не ответили на запрос Frank Media.
Таким образом, на крупнейший по числу застрахованных лиц НПФ, принадлежащий крупнейшей российской кредитной организации, и фонд, с большим отрывом от него занимающий девятое место, пришлось более 27% от общего числа привлеченных частными фондами застрахованных лиц по итогам прошлогодней переходной кампании. При этом результативность привлечения этих двух НПФ оказалась приблизительно одинаковой.
«Большую часть граждан, передавших накопления в Национальный НПФ, составляют сотрудники предприятий – партнеров по корпоративным пенсионным программам (КПП) и члены их семей», — заявили в этом фонде, добавив, что в связи с развитием КПП, по результатам кампании 2022 года там ожидают динамику, сопоставимую с уровнем предыдущего года. Одна из причин смены фонда на другой — смена работы, объясняют в НПФ Сбербанка. Ранее о привлечении через кадровые службы в НПФ «Ростех» сотрудников этой госкорпорации также писал «Коммерсант».
