Bank of America объявил о повышении минимальной зарплаты до $25 в час
Что случилось. Bank of America сообщил, что повысит минимальную заработную плату до $25 в час к 2025 году.
Подробнее. Последний раз BofA повышал минимальную оплату труда в марте 2020 года – с $17 до $20 в час. С 2010 года минимальная почасовая оплата в банке выросла более чем вдвое (на 121%) – почти на $14 в час, отмечается в сообщении банка.
Повышение минимальной зарплаты связано со стремлением банка инвестировать в сотрудников, работающих с клиентами — это поможет привлечь и удержать ценные кадры, приводятся в сообщении слова директора по персоналу Шери Бронштейн.
Также BofA потребовал, чтобы все его поставщики услуг из США платили своим сотрудникам не менее $15 в час.
Крупнейший банк США – JPMorgan – повысил минимальную базовую оплату в январе этого года – до $16-20 в час в зависимости от стоимости жизни в том или ином регионе страны. По такому же принципу в 2020 году Wells Fargo увеличил зарплату своих сотрудников до $15-20 в час, пишет WSJ. Минимальная зарплата в Citigroup в 2019 году была повышена до $15 в час, в среднем сотрудники получают $23,9 в час, уточнил представитель банка.
Повысить минимальную зарплату до $15 в час в масштабах страны в феврале пытался президент страны Джо Байден, но демократам не удалось пролоббировать выделение на это средств бюджета в рамках пакета антикризисных мер, напоминает WSJ. В конце апреля Байден подписал указ, обязывающий господрядчиков платить своим работникам минимум $15 в час.
В частном секторе США средняя почасовая оплата в апреле выросла на 21 цент – до $30,17, подсчитали в минтруде США.
Повышение минимальной заработной платы – это ответ на критику в адрес банков из-за низкого уровня оплаты труда линейных сотрудников, отмечает CNBC. Старшие сотрудники с Уолл-стрит часто получают миллионы долларов в год, а около трети кассиров в банках США в 2013 году получали ту или иную социальную помощь от государства, вплоть до продуктовых талонов, подсчитала коалиция банковских работников The Committee for Better Banks.
Зачем мне это знать. Повышая уровень оплаты труда, BofA пытается мотивировать сотрудников и предотвратить их переход к конкурентам.