Профсоюзы обрушились с критикой на Deutsche Bank из-за бонусов инвестбанкирам
Что случилось. Планы Deutsche Bank увеличить бонусы вызвали недовольство профсоюзов, представляющих интересы низкооплачиваемых сотрудников, сообщает Bloomberg.
Подробнее. Глава профсоюза DBV и бывший представитель профсоюзов в наблюдательном совете Deutsche Bank Стефан Шукальски обвинил банк в несоблюдении принципов социальной ответственности. «Горько видеть то, какие бонусы возможны для инвестиционных банкиров, в то время как низкооплачиваемый персонал сидит без денег», — приводит его заявление агентство.
Поводом для обвинений послужили планы Deutsche увеличить бонусные выплаты с 1,5 млрд евро в 2019 году до 1,8 млрд евро по итогам 2020 года, а также их непропорциональное распределение. Изначально Deutsche Bank планировал увеличить размер премиального фонда еще больше – до 2,1 млрд евро, но европейский регулятор настоятельно рекомендовал банкам быть умеренными и пригрозил надзорными мерами.
Традиционно бОльшая часть бонусного «пирога» достается сотрудникам инвестиционного подразделения. По итогам 2019 года сотрудники подразделения, которые формируют чуть более 10% штата, получили почти треть бонусного фонда. В 2020 году, во многом благодаря торговле инструментами с фиксированным доходом, банк получил первую за 6 лет годовую прибыль – 113 млн евро.
Deutsche Bank находится в затяжном конфликте с персоналом собственного колл-центра из дочерней компании DB Direkt. В 2019 году она выплатила 674 сотрудников в среднем 34,1 тыс. евро. В инвестиционном блоке выплаты составили 230,5 тысяч евро.
Сотрудники DB Direkt добиваются повышения заработной платы на 6%. В январе около 650 сотрудников компании в Берлине и Эссене объявили четырехдневную забастовку после провала очередного раунда переговоров. Это привело к 45-минутному ожиданию клиентов на линии, сообщал Reuters. Однако руководство банка переговоры не возобновило, в конце января большинство сотрудников объявили бессрочную забастовку, напоминает Handelsblatt.
Представитель Deutsche Bank от комментариев отказался.
В феврале главный исполнительный директор Deutsche Bank Кристиан Сьюинг подчеркивал, что считает оплату специалистов колл-центра справедливой. Он также неоднократно заявлял, что банк должен платить конкурентоспособные зарплаты, чтобы удерживать и привлекать новых специалистов, особенно в инвестиционном блоке.
Зачем мне это знать. Кризисный 2020 год стал удачным для инвестиционных банков, которые смогли заработать на рыночных колебаниях. Однако вопрос распределения премий приводит к внутренним конфликтам, таким как в Deutsche Bank.
Во времена финансовых кризисов банкирам важно оставаться в курсе текущих новостей. Подпишись на наш телеграм – канал Frank RG (https://t.me/frank_media) чтобы оперативно получать данные о ситуации в банках и экономике. Не пропусти, когда начнется!