Microsoft предложила 60 тысячам сотрудников программу добровольного ухода

Microsoft запускает новую программу добровольного ухода для сотрудников подразделений в США, Канаде, Индии и Великобритании с 70 уровнем и ниже по внутренней системе должностной иерархии. По данным источника CNBC, знакомого с ситуацией, воспользоваться предложением смогут около 60 тысяч человек — примерно 27% от общей численности персонала компании, составляющей 223 тысячи сотрудников.

Издание пишет, что программа связана с желанием Microsoft сократить расходы на фоне масштабных инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта. Microsoft наращивает расходы на дата-центры для удовлетворения растущего спроса на вычислительные мощности со стороны клиентов, включая Anthropic и OpenAI. В июле компания прогнозировала, что капитальные затраты за квартал, завершившийся в сентябре, превысят $50 млрд против $34,9 млрд годом ранее. Ранее, в апреле, Microsoft объявила первую в своей истории программу добровольного выхода на пенсию для части сотрудников в США, а в июле сообщила о планах сократить 4,8 тысячи рабочих мест.

По словам исполнительного вице-президента Microsoft и директора по персоналу Эми Коулман, новая программа должна дать сотрудникам больше возможностей самостоятельно определять дальнейшую карьеру и предоставить компании гибкость в процессе трансформации бизнеса.

Сотрудники должны принять решение об участии в программе в начале декабря, а покинуть компанию – 31 декабря. При этом некоторые команды маркетологов и разработчиков решили не участвовать в программе. По данным источника CNBC, компания не установила целевого числа участников.

^{Фото на обложке: gguy / Shutterstock}