Наследование бизнеса чаще всего приводит к корпоративной войне

Наследство в виде крупного бизнеса в России после смерти его владельца чаще всего приводит к корпоративной войне и потери целостной управленческой системы, сообщают «Ведомости» со ссылкой на исследование компании А1.

В частности, были изучены 30 публичных случаев перехода крупных активов после смерти собственника, основателя или ключевого бенефициара за период 1995–2026 годы. Авторы исследования учитывали, что «наследниками» в таких случаях могут быть не только дети, а также супруги, бывшие супруги, родители, братья, сестры и любые лица, претендующие на долю или контроль. По словам генерального директора А1 Александра Файна, в выборку случаев были включены истории с публичным резонансом, так как их можно было отследить. Если не учитывать публичность таких историй, то их гораздо больше.

Так, по данным компании, в 72% случаев наследование крупного бизнеса сопровождалось конфликтом, судебным спором, корпоративной неопределенностью или борьбой за контроль. В 13% случаев срок подобных разбирательств составлял более 10 лет. Только в 28% случаев наблюдалось относительно управляемое вхождение в наследство.

В исследовании также говорится, что после наследования 34% компаний были частично или полностью проданы внешнему инвестору или финансовому покупателю, в 31% случаев семья умершего владельца утратила контроль над бизнесом, 22% случаев закончились банкротством, ликвидацией или критическим падением стоимости. Только в 16% историй удалось сохранить контроль внутри семьи на успешных условиях, а в 6% все закончилось переходом контроля государственным структурам.

Авторы исследования отмечают, что есть две причины возникновения кризиса во время процесса наследования. Первая — это отсутствие завещания или публично известного плана передачи активов. Такое происходит в 25% случаев. Вторая — высокая персональная зависимость бизнеса от основателя. Это связано с тем, что вместе со смертью владельца бизнес терял и административный ресурс, доверие контрагентов и операционную управляемость.

В 38% случаев конфликты возникали между разными группами претендентов, а в 44% ключевым участником процесса оказывалась супруга или вдова.

Эффективные механизмы наследования в России разработаны только у небольшого числа компаний, так как частный капитал в стране является одним из самых молодых в мире, потому экономика только входит в первый масштабный цикл межпоколенческой передачи бизнеса, заявил Файн.

По его словам, предприниматели 1990-х годов ставили перед собой задачу создать бизнес и выжить в условиях смены правил. Из-за этого и появились формальные завещания, непрозрачная структура владения. Файн заявил, что наследование капитала – «не только вопрос права собственности, это вопрос зрелости экономической системы».

^{Фото на обложке: Росконгресс}