Профсоюз утвердил соглашение с Samsung — сотрудники получат сотни тысяч долларов
Работники полупроводникового подразделения Samsung Electronics проголосовали за принятие условий нового трудового соглашения, что позволило предотвратить масштабную забастовку на заводах компании. По данным Bloomberg, около 74% членов крупнейшего профсоюза одобрили сделку всего за 90 минут до начала запланированной акции протеста. На фоне этих новостей акции южнокорейского гиганта на торгах в Сеуле 27 мая выросли на 8%.
По достигнутым договоренностям средний размер бонуса для работников чип-сектора составит около 513 млн вон каждому ($340 тысяч). Значительные выплаты стали возможны благодаря буму в сфере искусственного интеллекта: прибыль полупроводникового подразделения Samsung в первом квартале 2026 года выросла в 48 раз год к году. Для сравнения, в 2025 году средний годовой заработок сотрудника компании составлял 158 млн вон.
Соглашение также предусматривает выплату бонусов сотрудникам подразделений, не связанных с чипами, однако они получат меньше денег, чем специалисты по микросхемам, что спровоцировало серьезный внутренний раскол. В то время как персонал чиповых подразделений может рассчитывать на выплаты до 600 млн вон, сотрудники отделов, не связанных с микросхемами, получат лишь около 6 млн вон. В чиповом департаменте работает примерно 78 тысяч человек.
Стократный разрыв в компенсациях вызвал протест у меньшего профсоюза (в который входят большинство сотрудников, не работающих на производстве микросхем — FM), где соглашение поддержали лишь 21% участников. Глава мобильного бизнеса Samsung Тэ Мун Ро в специальном обращении к персоналу признал наличие чувства «отчужденности и разочарования» среди части коллектива и пообещал лично пересмотреть принципы распределения вознаграждений в разных департаментах.
Забастовка начала планироваться еще в конце апреля, когда недовольные рабочие потребовали перераспределить сверхприбыли компании между собой, но встретили недопонимание со стороны руководства. После этого стороны пришли к подписанию предварительного соглашения по выплатам персоналу акций и наличных.