В России ускорилась легализация теневой занятости

Власти вывели из тени почти 220 тысяч работников за первый квартал 2026 года, что на 21% больше показателя аналогичного периода прошлого года, сообщили «Известиям» в Минтруде. Большинство из них получили официальный статус – с ними заключили трудовые или гражданско-правовые договоры, зарегистрировали как самозанятых или индивидуальных предпринимателей.

По оценкам экспертов, от 10 млн до 15 млн человек в России заняты в неформальном секторе. Это сотрудники без трудового договора, получающие зарплату полностью или частично «в конверте», а также те, кого оформляют самозанятыми вместо официального найма. Впрочем, даже 219 тысяч легализованных работников – менее 1% всей рабочей силы страны, которая составляет 75 млн человек.

С 2026 года власти расширили перечень признаков нелегальной занятости. Под подозрение попадают компании, где свыше 10 сотрудников получают зарплату ниже МРОТ в 27 тысяч рублей. Дополнительное внимание уделяют работодателям, сотрудничающим более чем с 35 самозанятыми одновременно, если их среднемесячный доход превышает 35 тысяч рублей, взаимодействие длится свыше трех месяцев, а 75% заработка приходится на одну организацию. Проверку могут инициировать, если средняя зарплата в организации на треть ниже отраслевого уровня по региону.

Компании избегают официального оформления, чтобы снизить расходы, пояснила управляющий партнер «ВМТ консалт» Екатерина Косарева. Работодатели экономят на НДФЛ от 13% и страховых взносах в 30% – в сумме нагрузка превышает 40%. Бизнес подталкивают к серым схемам растущие издержки: повышение НДС, налога на прибыль и дорогие кредиты. Нередко сотрудники официально трудятся в одном месте, а в другом подрабатывают без оформления.

Основные риски несет сам сотрудник, подчеркнул ведущий научный сотрудник Центра ИНСАП Президентской академии Виктор Ляшок. Без официального оформления человек теряет право на оплачиваемый отпуск, больничные и декретные выплаты, а также рискует будущей пенсией. Его могут уволить в любой момент или не заплатить за работу.

Штрафы для компаний составляют от 50 тысяч до 100 тысяч рублей, а при повторных нарушениях – до 200 тысяч, отметил юрист Илья Русяев. Налоговая доначисляет НДФЛ и страховые взносы, пени и штрафы в размере 20-40% от неуплаченных сумм. При крупных объемах нарушений возможна уголовная ответственность – вплоть до шести лет лишения свободы.