ФГИС «Госкадры» предложили переформатировать в полноценную цифровую HR-платформу

Минцифры опубликовало на сайте для размещения информации о подготовке проектов НПА проект постановления правительства, которым предлагается «переформатировать» уже существующую ФГИС «Госкадры» (Федеральная государственная информационная система «Госкадры» — FM) в единую цифровую платформу по подбору, развитию и ротации госслужащих. Первым внимание на это обратила газета «Коммерсантъ».

Создание цифровой системы предусмотрено «майскими указами» президента и, по мнению министерства, переформатирование ФГИС «Госкадры» позволит избежать дублирования IT-госзаказа и последующих из этого издержек.

Использование ФГИС «Госкадры» обязательно на федеральном уровне — к ней подключены 49 министерств и ведомств и более 2,5 тысяч региональных органов власти. Однако за субъектами закреплено право разрабатывать и использовать свои информационные сервисы, но при условии, что они будут совместимы с ФГИС «Госкадры».

Сегодня ФГИС «Госкадры» включает электронные анкеты соискателей, их личные кабинеты и аналитические подсистемы. В связи с этим в Минцифры считают, что сервис имеет потенциал в будущем использоваться «в качестве технологической основы» для кадровой платформы.

Исходя из логики нововведений, к 2030 году ФГИС станет цифровой экосистемой с возможностью применения современных кадровых технологий и сервисов по автоматизации работы чиновников.

В этом году планируется представить цифровые профили госслужащих и оцифровать структуру ведомств, а в 2026-2028 годах — полностью автоматизировать поиск и отбор соискателей, процесс их адаптации, обучения, оценки и перемещения в структуре власти.