26.03.2025, 07:30

Выплаты топ-менеджерам крупнейших банков РФ по итогам 2024 выросли в 1,6 раза

Это значительно превысило динамику финансовых результатов банков — чистая прибыль увеличилась лишь на 8,4%

Объем объявленных выплат ключевому управленческому персоналу крупнейших российских банков по итогам 2024 года увеличился на 63% и составил почти 60 миллиардов рублей, согласно отчетности по МСФО 11 банковских групп, которые в сумме контролируют 70% активов всей банковской системы России на 1 января 2025 года (по данным «Интерфакса»). Отчетности по МСФО еще не представили группы Газпромбанка и Альфа-банка.

К ключевому управленческому персоналу относятся члены высшего руководства, включая правление, совет директоров и наблюдательные советы, а также старшие вице-президенты, руководители филиалов, департаментов и другие топ-менеджеры, как уточняет «Коммерсантъ».

Наибольшие выплаты были объявлены в Сбербанке — их размер по итогам 2024 года составил 25,3 млрд рублей, что в 1,5 раза больше, чем в 2023 году. На втором месте оказался холдинг «Т-Технологии» (основной актив — Т-Банк) с выплатами в 13,2 млрд рублей, что в 2,5 раза больше показателя предыдущего года. Совокупное вознаграждение ключевых руководителей группы ВТБ составило 7,9 млрд рублей, что выше показателя прошлого года на 2,6 млрд рублей.

Тем временем чистая прибыль 11 рассмотренных банковских групп выросла всего на 8,4% и составила 2,575 трлн рублей. Слабая динамика объясняется не только результатами группы Сбербанка, где прибыль выросла на 4,8% до 1,58 трлн рублей, но и снижением прибыли таких крупных банков, как Совкомбанк и ПСБ. При этом Геннадий Шинин, руководитель направления по работе с финансовыми институтами Б1, отмечает, что «прибыль не всегда является основным или единственным критерием для определения вознаграждения топ-менеджмента за прошедший год».

Для определения размеров вознаграждения также важны другие показатели, такие как «динамика роста, изменения позиций на рынке, объемы кредитного портфеля, прибыль, маржа, рыночная доля, выполнение планов по отдельным направлениям бизнеса и развитие новых проектов», как подчеркивает гендиректор агентства «Бизнесдром» Павел Самиев.

По итогам 2024 года в Сбербанке и «Т-Технологиях» около 50% вознаграждения было долгосрочным, в ВТБ — чуть более 20%, в банке «Санкт-Петербург» — 33%. Согласно отчетности ВТБ, правление банка получает 60% годовой премии сразу, а оставшиеся 40% — через три года. В ПСБ в 2024 году вознаграждение председателю и его заместителям составило 1,7 млрд рублей, из которых 1,3 млрд будут выплачены в течение года, а оставшиеся 430 млн — через год.

Для банков, чьи акции торгуются на бирже (Сбербанк, ВТБ, «Т-Технологии», Совкомбанк, банк «Санкт-Петербург»), часть выплат топ-менеджерам производится на основе акций, что составляет от 20% до 70% от общего объема вознаграждения. Так, в Сбербанке объем долгосрочных выплат на основе акций в 2024 году составил 7,3 млрд рублей, что в девять раз больше, чем в прошлом году. В МТС-банке, который провел IPO в прошлом году, такие выплаты составили более 3,2 млрд рублей.