Власти предложили механизм воздействия на компании с теневой занятостью

Власти предложили расширить список оснований для выездных проверок соблюдения трудового законодательства, сообщает РБК. Соответствующую инициативу выдвинул Минтруд, что подтверждается письмом ведомства от 19 февраля.

В документе говорится о намерении дополнить перечень индикаторов риска в сфере трудового права. Эти индикаторы используются в риск-ориентированном подходе к контролю за бизнесом: они сами по себе не являются нарушением, но сигнализируют контрольно-надзорным органам о высокой вероятности нарушений, требующих проверки. Несмотря на действующий мораторий на внеплановые проверки, объекты с выявленными индикаторами риска подпадают под исключение, отмечают эксперты РБК.

Минтруд предложил добавить новый индикатор риска: поступление в контрольные органы протокола межведомственной комиссии по борьбе с нелегальной занятостью, содержащего сведения о возможных нарушениях (например, отсутствие трудового договора или заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения). Это будет основанием для проверки, если контролируемое лицо или его представитель дважды и более за полгода не явились на заседание комиссии.

Предложение будет рассмотрено подкомиссией по совершенствованию контрольных и разрешительных функций федеральных органов исполнительной власти в рамках правительственной административной реформы.

В Минтруде считают, что новый индикатор повысит эффективность борьбы с нелегальной занятостью. В случае его одобрения информация, выявленная межведомственными комиссиями, сможет передаваться в Роструд для дальнейших действий. После анализа данных инспекция будет вправе согласовать с прокуратурой проведение проверки, пояснили в ведомстве.