Компании могут выплатить премии в декабре, чтобы избежать повышенного НДФЛ
Бизнес рассматривает перенос годовых премий и бонусов сотрудников с начала 2025-го на декабрь, пишет РБК со ссылкой на источники в двух крупных компаниях. В этом случае, к 13-ой зарплате не будут применяться повышенные ставки НДФЛ, которые начнут действовать с 1 января 2025 года.
Такое решение уже приняли около 25-30% компаний, к концу года их число может вырасти, оценил председатель совета директоров кадровой группы TopContact Артур Шамилов. Выплату премий переносят многие крупные организации в разных отраслях, подтвердили и в консалтинговой компании Ward Howell.
Как отметил Шамилов, к этому шагу прибегли в основном крупные компании частного сектора. Выплаты же в государственных организациях привязаны к результатам года по отчетности, которые подводятся не раньше марта. Из-за этого, по его словам, госпредприятия не смогут перенести премии на декабрь.
Представитель «Сбера» сообщил РБК, что банк выплатит годовые бонусы в конце декабря, как и в предыдущие годы. «Нынешний год не станет исключением: как правило, мы стараемся произвести выплату бонуса до Нового года, чтобы сотрудники могли порадовать себя и своих близких подарками», — сказал он.
Расчет совокупного дохода для НДФЛ включает в себя суммы премий, напомнила директор направления налоговой экспертизы консалтинговой компании «НЭО» Екатерина Кашина. По ее мнению, руководство компаний задумывается о переносе премий на 2024 год как один из способов компенсации «недополученного дохода на руки». При этом она отметила, что такое решение может увеличить налоговые обязательства самой компании в будущих периодах. С 2025 года также увеличится налог на прибыль с 20% до 25%, поэтому компании, по ее мнению, будут больше заинтересованы в уменьшении налоговой базы за 2025, а не за 2024 год. Выплата премий — один из способов ее сократить.
По словам Вадима Зарипова из МЭФ Legal, даже если перенос выплат вызван налоговыми причинами, он не будет злоупотреблением и тем более правонарушением. «Это неизбежные издержки перехода, которые Минфин не может не принимать во внимание и учитывать при формировании бюджета на следующий год», — рассуждает он.
Согласно принятой реформе, с 2025 года повышаются налоги для сотрудников, чей совокупный годовой доход превышает 2,4 млн рублей. Доход в 2,4-5 млн рублей будет облагаться 15%, 5-20 млн рублей — 18%, 20-50 млн рублей — 20%, свыше 50 млн рублей — 22%.