Чистая прибыль «ТКС Холдинга» по МСФО в первом квартале выросла на 37%
Чистая прибыль «ТКС Холдинга» (в него входит банк «Тинькофф», брокер «Тинькофф инвестиции», «Тинькофф страхование», оператор сотовой связи «Тинькофф мобайл» и другие компании) по МСФО по итогам первого квартала 2024 года составила 22,3 млрд рублей, что на 37% больше, чем в первом квартале 2023 года, следует из отчета компании.
Выручка группы год к году выросла на 66%, до 165,8 млрд рублей (в четвертом квартале 2023 была на уровне 147,4 млрд рублей, +61% к аналогичному периоду предыдущего года).
Чистый процентный доход до создания резервов вырос на 56%, до 73,2 млрд рублей (68,1 млрд рублей, +7%), этот показатель после создания резервов увеличился на 50% и составил 52 млрд рублей (54,9 млрд рублей, -5%). Чистый комиссионный доход группы вырос на 12%, до 18,3 млрд рублей (21,2 млрд рублей, -13%). В январе — марте чистая процентная маржа за по сравнению с четвертым кварталом прошлого года сократилась с 15,4 до 14,5%, а рентабельность капитала выросла с 30,4% до 31,7%.
Совокупные операционные расходы «ТКС Холдинг» замедлили рост до 36% в первом квартале, составив 55 млрд рублей (57,2 млрд рублей, -4%). Совокупные активы группы за первый триместр года выросли на 7% и составили 2,44 трлн рублей, кредитный портфель за вычетом резервов увеличился на 12% — до 1,1 трлн рублей. Доля выручки от деятельности, не связанной с кредитованием, снизилась до 48% (в I квартале 2023 года была на уровне 51%) «за счет значительного роста кредитного портфеля», говорится в комментариях к отчетности.
Доля неработающих кредитов в кредитном портфеле за квартал снизилась на 2,2 процентных пунктов, до 9,2%. На 31 марта 2024 года отношение резервов на возможные потери по ссудам к объему неработающих кредитов составило 1,4х. Стоимость риска в первом квартале 2024 года увеличилась до 7,6% по сравнению с 7,0% в I квартале 2023 года.
Объем средств на счетах клиентов с начала года вырос на 8,6% и достиг 1,8 трлн рублей. Стоимость фондирования увеличилась с 3,8% в I квартале 2023 года до 8,2% в I квартале 2024 года, что отражает динамику процентных ставок.
Из данных отчетности следует, что по итогам первого квартала расходы банка на заработную плату руководящего персонала по сравнению с аналогичным периодом прошлого года удвоились и составили 1 млрд рублей. По программам долгосрочной мотивации менеджмента напротив сократились с 786 до 492 млн рублей.