Профсоюз, представляющий интересы сотрудников Европейского центрального банка (ЕЦБ), утверждает, что большинство его работников считают Кристин Лагард неподходящим руководителем финансового учреждения. Об этом сообщает агентство Bloomberg со ссылкой на опрос, проведенный Международной и европейской организацией государственных служб (IPSO). 

Чуть более половины респондентов, принявших участие в декабрьском опросе, оценили ее работу на посту главы банка как «плохую» или «очень плохую». Более 53 % опрошенных также заявили, что Лагард в настоящее время не подходит для этой должности. 

IPSO заявила, что результаты Лагард значительно хуже, чем у ее предшественников, Марио Драги и Жан-Клода Трише. Профсоюз также оценивал их работу, когда их контракты истекали, и в целом они получили положительную оценку. 

«Опрос выявил широко распространенное недовольство респондентов внутренними вопросами, включая политику личностного равенства», — говорится в документе IPSO.  Многие критиковали Лагард за то, что она «слишком много времени уделяет темам, не связанным с монетарной политикой, и слишком часто уходит в политическую сферу». Также ее осуждают за «автократический» стиль руководства и подозревают в «продвижении свой частных интересов». Были, правда, и те, кто положительно оценил Кристин Лагард», говорится в документе: «Она вдохновляет их как лидер, они гордятся тем, что работают с ней».

В опросе приняли участие 1 159 человек — менее четверти из более чем 5 000 сотрудников и стажеров, работающих в ЕЦБ, согласно его последнему годовому отчету. Центральный банк назвал опрос «несовершенным». Кроме того, в банке допустили, что на некоторые вопросы из анкеты IPSO мог отвечать один человек несколько раз. 

«Опрос включает темы, за которые отвечает Исполнительный совет или Совет управляющих, а не только президент, и которые не входят в сферу компетенции IPSO», — сказал представитель ЕЦБ. По его словам, сам банк регулярно проводит опросы среди своих сотрудников и будет продолжать это делать и впредь. По словам пресс-секретаря ЕЦБ, опросы сотрудников обычно собирают около 3 000 ответов, и последний — от 2023 года — показал, что 80% гордятся тем, что работают в ЕЦБ, а 81% чувствуют личную связь.

Как напоминает Bloomberg, из-за растущей инфляции профсоюз ЕБЦ уже жаловался на руководство в связи с недостаточным, по его мнению, повышением заработной платы. В 2024 году зарплаты в учреждении вырастут на 4,7% — после повышения чуть более чем на 4% в 2023 году. 

IPSO — это профсоюз, основанный сотрудниками Европейского центрального банка (ЕЦБ) для представления профессиональных интересов лиц, работающих в ЕЦБ и других международных учреждениях и агентствах в Германии, говорится на официальном сайте организации.