Россияне разочаровались почти во всех крупнейших работодателях — ВЦИОМ
Почти все крупнейшие российские компании в 2025 году оказались менее привлекательны для граждан в качестве места работы, чем в 2021-2024 годах, следует из ежегодного опроса ВЦИОМ.
Каждый пятый россиян трудоспособного возраста (22%) не хочет работать ни в одной из перечисленных ВЦИОМ 20-ти крупных компаний. В 2024 году таких респондентов было всего 13%, в 2021 году — 12%.
Единственной компанией, привлекательность которой в глазах потенциальных сотрудников не упала за прошедший год, оказался нефтехимический холдинг «Сибур». Доля желающих работать там выросла с 2% до 3%. Также по результатам открытых вопросов в топ-20 ВЦИОМ впервые включил госкорпорацию «Ростех», специализирующуюся на военно-промышленном комплексе, и энергетический холдинг «Россети». На более длинном горизонте положительную динамику также показал «Росатом»: с 7% в 2021 году до 9% в 2025 году. Показатели же всех остальных предприятий оказались худшими за последние пять лет.
«Уходящий год ознаменовался переоценкой крупнейших российских работодателей… Вопрос о том, является ли это временным колебанием или тревожным сигналом для корпораций, пока остается открытым», — констатируют аналитики центра.
Лидером в рейтинге по привлекательности вновь остался «Газпром» — 18% опрошенных хотели бы работать в газовом гиганте. Однако это заметно меньше, чем в предыдущие годы: в прошлом году таких было 26%, а в 2022 году, ставшим лучшим для компании по этому показателю, — 40% россиян. В результате, отрыв от второго места, РЖД, сокращается, поскольку привлекательность железнодородного монополиста оказалась устойчивей, хотя и тоже сократилась: с 13% в 2024 до 10% в 2025.
Все финансовые компании в списке показали как минимум двукратное падение привлекательности. На фоне массовых сокращений желающих работать в «Сбербанке» оказалось лишь 5% после 10% в 2024 году. Заинтересованных «Т-банком» их осталось 3% после 7% год назад, в «Альфа-групп» — 2% после 4%, в ВТБ — 1% после 2%.
IT-отрасль испытала более сдержанное падение привлекательности. Устроиться в «Яндекс» хотели бы 8% граждан против 11% годом ранее, в Ozon — 4% против 6%, Wildberries — 3% против 6%, VK — 2% против 3%.
Разочарование работодателями видно и по удовлетворенностью условиями работы. По мнению сотрудников, за этот год из 12-ти показателей улучшилась ситуация лишь по одному — возможности работать в удаленном формате. Средний балл по этому критерию вырос с 3,19 до 3,33 из 5 возможных. По всем остальным, в том числе «хорошей зарплате», «стабильности» и «выполнении компанией обязательств», оценка упала.